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                中鐵四局集團鋼結構建築有限公司

                中國中鐵企業精神:勇於跨越 追求卓越

                “勇於跨越”是半個世紀以來,我們逢山開路、遇水架橋,敢讓“天塹變通途”的歷史昭示;是“九五”以來,我們頑強拼搏、超越自我,連續8年→以每年遞增50億元幅度實現跨越式發展的真實展示;是在市場經濟大潮中,我們開拓創新、銳意進取、不斷開辟新▓的經營領域,拓展新的市場空間的集中反映;是表明我們在經濟而是为了安全全球化的新形勢下,立足國內市卐場、融入全球經濟,勇於向海外市場跨越的堅強決心;是展示我們勇於實現保安由傳統的國有老企業向現代企業※轉變,由中國的大企業向具有國際競爭力大公司大企業集團跨越的宏偉目標。“追求卓越”是精心↘設計、精心施工,為業主、為社會奉獻一流的服務與優質產品的價值理念;是打造一支為國盡責、為民造福、技術精湛、業務過硬的優秀員工隊伍︾人本觀念全面創新的發展觀;是實現“三大目標”,進入世界企業500強㊣的不懈追求;是創造一個具有自主知識產權和著名品牌、主業突出、核心競爭力強、人企李冰清倒吸了一口气合一的卓越企業的民族氣節。“勇於跨越、追求卓越”的企業精神既∏是我們過去的總結和承繼,又是引領我們前進的動力,勢必為我們將來的發展發揮重大的推動作用。

                中國中鐵四¤局企業精神:勇於爭先 永不滿足

                企業精神是在企業發展過程中,由企業最高領導者倡導,全體員工認同並自覺實踐的,具有時代特征,能激發企業活力,推動企業發展的群體便是楚先生有着一身江湖人意識、共同◤價值觀和整體心理狀態。它既是員工普遍接受的價值標準,更是員工一致認同的理想追求。

                在半個多世紀的風雨歷程中,中鐵四局集團一直是祖國↑經濟建設的“開路先鋒”,我們克服來自自然、社會的各種开胃菜都算不上艱難險阻,在祖國的大江南北,樹起了一座座↓“豐碑”,同時,也造就了“勇於爭先,永不滿足”的企業精神。

                勇於爭先,就是勇挑重擔,敢為人先,敢ω做行業的領先者,敢做改革的探索者。永不滿足,就是不滿足於現狀,不滿足於已有成就,與時俱進,通過不斷的變革,不斷的超越,實現企業的持續發展。

                勇於爭先,永不滿足,反映了緊跟①時代,順應時勢的變革觀念和敢於挑戰自我,超越自我,不斷追求更高目標的進取精神。

                鋼結●構公司員工十五種精神

                勇闖天涯,四海為家的開拓精神

                永不滿足,追求卓越的進取精神

                艱苦創業,勤儉節約的創業精神

                吃苦耐勞,腳踏實地的敬【業精神

                萬眾一心,眾誌成城的團結精神

                服從組織,顧全大局的團隊精神

                敢打硬仗,百折不撓的拼→搏精神

                以苦為樂,拋家舍業的奉獻精神

                粗獷豪放,海納百川的開放精神

                重情重義,廣交朋友的和諧精神

                不斷探索,引領市場的創新精神

                精益求精,尊重科學的求是精神

                誠實守約,一諾千金的誠信精神

                克己奉公,拒絕腐↑敗的廉潔精神

                天下興亡,匹夫有責的愛國精神

                鋼結構公司企業使命:鑄造鋼鐵承諾 成就不朽夢想⌒

                鋼結構公司企業精神:終身學習、創新進取、求實奉獻、勇於爭先

                鋼結構公司企药力業理念:與鋼構共命運,與時代共精彩〖〖

                鋼結構公司企業道德:誠實經營、信譽至上

                鋼結構公司企業作風:科學管理 頑強拼搏

                鋼結構『公司企業發展觀:朝著既定的方向理性地紮紮實實走好每一步

                鋼結構公司企業競爭觀:挑戰自我,超越自我

                鋼結構公司企業管理觀:嚴、精、細、實

                鋼結構公司企業質量觀:責任在心中,質量在手上,質量就是市場∑ ∑ 

                鋼結構公司企業安全觀:安全防範意識+按操作規★程辦事=安全

                鋼結構公司企業價值觀:在服務好社會的同時實現企業贏利最大化

                鋼結構公476207688司企業人才觀:讓想幹事、能幹成事者⊙發揮至極

                鋼結構公司企業質量方針:科學管理、質量第一、持續改進、滿足用戶

                鋼結構公司員工行為準則:誠信 文明 守法 敬業

                中鐵四局集團員工守▼則

                一、基本守則:

                1、遵守國家的法律、法規、法令。

                2、遵守企業的規章制度,嚴守紀律,服從領導,不越權行事。

                3、大力弘揚“勇於跨越、追求卓越”的企業精神,愛崗敬業,勤奮學習,鉆研業務,精益求精。

                4、發揚優良傳統,樹立逮捕團隊意識,單位、部門、員工之間應ㄨ相互尊重,團結合作,努力創造和諧的人際關系。

                5、顧大局,識大體,自覺維護◤集團公司的聲譽和權益。

                二、職業道德守則:

                1、崇尚ζ 敬業精神,工作盡職盡責眼神震撼,積極進取且努力不催眠意识懈。

                2、不斷學習,以求進步,做一個稱職的員工。對所♀從事的業務,應以專業標準為尺度,從嚴要求,高質量完成本職工作。

                3、堅持◣重合同、守信用,對企業和社會負有責任感、榮譽感,以實際行動塑造企業形象。

                4、文明施工生產,尊重當地民風習俗,廣泛開展文明共建活動。

                5、誠信、正直。對公司各方面的工作,應主動ぷ通過正常途徑及時提出意見、建議;對有損企業形象等消極行為,應予以制止。

                6、在工作交▓往中,不索取或收受對方的酬金、禮品。

                7、工作中出現失誤,應勇於承認錯誤,承擔責任,不委過於【人。

                8、尊重客戶、尊重同行;在與外商交往中,做到有利有節,不亢不卑。

                9、保守國家及企業商業秘密和工√作秘密,妥善保管文件、合同及內部資料。對公并不是万能司資金狀況、法律事務、市場營銷策略、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況,除已公開通報的外,不得泄露。

                10、辭職←者須提前一個月向單位人事主管部門提出申⌒ 請,妥善交待工作,處理好善後事宜。否則,由辭職▅者本人承擔一切不良後果和經濟損失。

                三、日常行為守則:

                1、註师父就是自己最尊敬最重要重儀表整潔,著裝大方得體,舉止優■雅文明,遵守公民基本道德規範。

                2、按時上、下班;不遲到,不早退,不擅離職守。現場作業員工要▽嚴格按業務規範要求執行。

                3、工作時間不串崗、不聊天、不做與工作無關的事,不上與工作學習無關的網站。

                4、文明辦公,禁止在辦公區域喧嘩、打鬧,自覺做到語言文明,和氣待人。

                5、不在辦公室接待因私來訪親友,不把〗與工作無關的人員帶入辦公室,不把未成年人帶入辦公區。不亂扔紙屑、果皮,不隨地吐ω 痰。

                6、愛護公物。生產施工、辦公設施要保持清潔並在固定位置擺放,如有移動應及時復位。

                7、下班時要整理地狱无门你偏闯啊好工作用具,擺放整齊。最□ 後離開辦公室的員工,應關閉窗戶,檢查電腦、電燈、電扇、空調等用電設備的電源是否關好,無△遺留問題後,方可離去。

                8、厲行節約,節約用電、用水、用油等。辦公用品費用核算到人;外出辦事,住宿、交通等費用不超標。

                9、因事請假,按規定辦╰'Athena理請假手續,事後及時銷假。短時間離開單位外出辦事,要向部門負責人請假說明。

                10、真實、認真填寫本※人檔案或個人資料,並及時通報相應◎變更。

                守法 誠信 文明 敬業

                (一)守法

                市場經濟首先是法制經濟.作為市場經濟的主體,企業必須遵︾守市場經濟的準則,遵守國家的相關法律、法規。而企業的行為必須通過員工的個人行為去完成。所以,守法,理所當然地應是員工形】象的基本要求之一。就是說,中鐵四局集團的合格員工,必須首先是一個守法公民。

                (二)誠信

                個∏人講誠信,人才永久的朋友;企業講誠信,才伤有良好的信譽。誠信是商業社會的基石,也是個人安身立命的根本。誠信,就是誠信對工作,誠信◥對事業,誠信對企業,誠信對業主,誠信對社會▆。成為一個值得信賴的員工。

                (三)文明

                我們的目標,是建立一個適應市場經濟要求,具有持續發展能力的現代建築企業█集團。講文明是一個現代企業和每一位員工的基本要求。文明即文明△的言行、文明的管理和文明的施工現場。

                (四)敬業

                敬業,強調的是員工對企業的責任,它要求員工差距以認真負責的態度,對待自己的本職工作,立足崗位,提高素質,誠待客戶,服務企業,回報股東,奉獻企業,奉獻社會,實現自己的人生價值。

                員工日常活動行李冰清与李玉洁要保护為要求

                (一)工作作風

                1、嚴謹:要求員工〓對待自己本職工作,對待企業所承擔的工程盡職盡≡責,一絲不茍;對職責範圍內的基本規範、工作程序有準確了解,並在工作中嚴№格執行。

                2、務實:要求員工對業主、對社會、對他人誠實、守信,說實話、辦實事、講實效,踏踏實實工作,老老實實←做人。

                3、團結:要求員工具有良好的團隊精神,從而營造互相信任、相互支持、公平競爭、真誠溝【通的工作氛圍。

                4、創新:要求員工面對急劇變化的環境條件,適時轉變觀念,不斷學習,解放思想,突破傳統觀念思維模式,與時俱進,追求卓越。

                (二)儀容儀表

                1、著裝:辦公室人員智者上班時應著裝整潔,保持服裝潔凈得體,不奢華,不穿奇裝異服;不打領◢帶時,襯衣紐扣至少要扣至上數第二個衣扣。現場操作人員按要求統一穿工作服,戴安全帽。

                2、儀容:頭發↑整潔衛生,發型大方得體,不得有怪異發型想了半天才想到。女員工可適度化妝口wěn缓缓说道,但不╳得濃妝艷抹。

                (三)行為舉止

                按時上下班,不遲到,不早退,認真履行崗位職責。

                工作時間精神飽卐滿,舉止文明、禮貌、大方,體現出良好的素養。

                工作場所講普通話,辦公室內不得不过浪子一个也没在乎大聲喧嘩,語言文雅禮貌。

                不亂扔紙屑果皮,不隨地吐痰,保持室內及桌面整※潔並避免擺放與工作♂無關的物品。

                使用辦公電話,講話內容須簡潔明了;不得使用辦公◥電話聊天。

                辦公室電腦屏幕應使用健康向上的畫面,不得利用電腦從事與工作無關的事項。

                進入會議室或他人辦公室,主動敲門示★意,進入房間隨手關門。參加會議應提前到場,不中途⊙離場;進入會場應將手機等通訊工具關閉或調整到靜音狀態;會議結束,要將大家都看着杨家俊座椅放回原位。

                接待客人,應本著女士優先,尊者優先的原則,做到舉止文明,主動熱情,禮貌待人。

                在會議室、辦公室等公共場所不得〓吸煙。

                進出房間、電梯、汽車時,應主動謙讓,一般應遵循年長體弱者,來賓和ㄨ女士優先的原則。

                工作約會須嚴格守時,如遇緊一个中年人急情況無法準時赴約,須事先征得對方諒解和同意。

                (四)言談禮儀

                接待用∑語規範

                1、在公司內,言談要使用禮貌用語,並根據不同的對象、年齡、職務】使用恰當的稱呼。

                2、接待來訪人員要熱情、誠懇,做到來有迎聲,去有送語,如“您好”、“您請坐”、“您找哪位”、“您有什麽直映射事”、“請稍候”、“請用茶”、“再見”等。

                3、向有關人員了解情況要多用詢問語言,如“麻煩您,我想了解一下某某情況,您是否能給我介紹一拿了睡衣向浴室走去下”、“謝謝您對我們工作○的協助”等等。

                4、同事間,早見←面時說“您好”、“早上好”,下班時說“再見”、“明天見”,工作Ψ 中接觸時說“請問”、“請教”、“麻煩您”、“打攪您”、“拜托”、“謝謝”等。

                電話用語規範

                1、電話鈴響,應及時接↓聽,一般不得超過三聲,拿起電話筒應先道“您好”,再報單位,必要時報姓名。

                2、若●對方要求找人,應說“請稍等”;如果要找的人㊣不在,應詢問:“對不起,他(她)現在不在,有什麽需要幫忙的嗎?”

                3、對方查〗詢工作,如果知情又不涉及保密,應如實告訴對方。如果不知情或涉及到保密,應說“對不起,此事我不太@清楚。”

                4、對方撥錯電話,應說:“對不起,你撥錯了電就一定能話號碼。”

                5、外撥電話,應先說“您好”並報單位和姓〒名。請對方叫人時,應說:“麻煩您找一下***聽電話。”

                6、若請對⌒ 方幫忙,應說“您可以記錄一下嗎?謝謝”,“您可以幫我速度吗查下好嗎?謝謝”。

                7、用電我当时就生气話傳遞信息,語言應流☆暢,簡明準確。接上級或有關部門的電話通知,應說“請講”、“請稍等,我記錄一下”、“請放心,我■一定通知到”。假如沒有聽清楚,就說“麻煩您再重復一遍”。

                8、下達通知,應谁是你老公先問對方的單位、姓名、職務等,然後說“請您記錄(再講述◥通知內容)”、“請您復述一遍好嗎”、“謝謝”、“再見”等。

                9、撥錯電話,應說“對不起,我∩撥錯電話號碼了”。

                10、通話結束時,對方若是上級※機關的領導或者是職高、年長者,要等對方掛斷後,再放電話。

                11、掛斷電話前應說“再見”。

                員≡工職業道德規範

                領導幹部職業道德規範:胸懷企業,克己奉公,率先垂範。

                營銷人員職業道德規範:敬業自律,守信重譽,拓寬市場。

                工程技術人員職業道德規範:勤奮鉆研,嚴謹求實,精益求精。

                安全、質↘量監察人員職業道德虎虎生辉規範:堅持標準,盡職盡責,依法監督。

                財務人員職業道德規範:作風嚴謹,精心理財,忠於職守。

                審計人員職業道德規範:客觀公正,正直勤勉,嚴謹細致。

                行政服務人員職業♂道德規範:細致管理,盡心服務。

                黨務工作人員職業道德規範:堅定信念,與時俱進,創新求實,服務企業。

                工會幹部職業道德規範:心系員工,熱心服務,雙向維權。

                共青團幹部口气和表情職業道德規範:服務企業,服務青年,勇於創新,敢為人先。

                人力資源管理人員職業道德規》範:精心育才,用心識才,公道正派,獎罰分明。

                管理人員職業道德規範:講究章法,有序管理,協調一致。

                紀檢、監察人員職業道德規範:堅持原則,作風嚴謹,秉公辦事。

                物資管理→人員職業道德規範Ψ :顧客至尊,市場至上,服務取勝。

                信訪工作人員職業道德規範:熱情耐心,待人真誠,維護穩定。

                檔案管理人員職業道德規範:細致嚴謹,科學管理,嚴守機密。

                設備管理人員職業▂道德規範:服務現場,規範管理,有序高效。

                法律事務人員職業道德規範:忠誠企業,依法維權。

                調度工作人員職業道德規範:準確掌握信息,及時溝通▃情況,當好領導參謀,科學調配資源。

                項目經理】職業道德規範:科學管理,全面履約,開拓創新,廉潔自律。

                一線操作工人職業道德規範:遵章守紀,技術過硬,文明施工。

                協作隊伍人員職業道德規範:同心同德,保質保量,文明守約。